山东省企业培训考试中心独创的培训师职业化培训，重点推出《21天打造精英培训师训练营》的课程，旨在解决培训师培训中有效性问题。通过培训师的成长从而提高培训师的技巧和培训力，力求打造一支高素质高水平的培训师队伍。

随着经济的快速发展和企业招工难，越来越多企业重视培训所带来的业绩改善和素质提升的价值，企业培训师的地位日渐提高，影响力越来越大，愈来愈来吸引人们的眼球，培训师队伍已扩充到企业的各个层面，从企业老总到部门负责人，从技术管理到营销人员，培训即管理的理念已悄然兴起，培训部署已成为管理者必要的技能。美国前总统克林顿卸任后他马不停蹄地在世界各地巡回演讲，每次演讲的报酬高达20万到30万美元。任志强坦言年薪没讲课费多，演讲将是企业家职业的“第二春”！ 

1、全面提升企业内部培训师队伍整体素质与实战水平；

2、开发企业独有的课程体系和课程库；
3、规范完善企业培训管理体系，开展有效培训，提升个人能力和工作绩效；
4、快速复制人才，使知识管理凸显培训的价值和效益；
5、营造全员培训的学习氛围和培训文化，有效开发人力资源。

6、掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；
7、能够独力完成课程大纲、课件与PTT的开发；
8、以绩效为导向的开发实用课程，受得到参加学员和领导的认可；
9、借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长；
10能控制培训过程和培训质量，培训效果通过评估可以预见。

 山东省企业培训考试中心PTT课程大纲:
第一节PTT专业讲师课程精华   
有效解决时间压力 成功的PRESENTATION
影响讲师的思想、行为、人格模式
学员即兴演讲
第二节
授课时课程气氛控制技巧 
（自我管理①开心金库）
预知课程中可能出现的问题
（自我管理②预演未来）
课前、课中、课后的角色扮演及分析
影响讲师正常授课的障碍
第三节讲师语言表达训练（1）     
第四节学员演练（主题如下）
1开心金库    2大脑清醒心糊涂 
3理性的误区  4感性的误区等共40道题
第五节
纠正、调整自我管理                 
影响讲师授课的因素及解决方法
授课的课程结构组合                 
感性的表达方式让学员接受
讲师用理性方式助学员从理论上了解   
讲师授课前对学员资料收集的作用及方法
讲师授课的课程结构的意识、下意识、潜意识预演
第六节
上午演练的重演 讲师语言表达能力 
（1）理性语言表达   
（2）感性语言表达
第七节有效的肢体语言表达训练
学员单一技巧演练，演练题如下：
1理性了解  2感性认知 
3借题发挥  4时间管理 
5预演未来等20道题
第八节
讲师的肢体语言表达训练   
理性、感性组合搭配 
建立学员对讲师的信心     
讲师授课中的学员互动安排       
讲师与学员的同理心建立
第九节
专业问话技巧训练
激发学员参与训练   
培训常用游戏、活动、唱歌等训练
学员小组讨论       
山东省企业培训师俱乐部--打造交流、分享、提高、成长的平台

由山东省企业培训考试中心主持构建，主要是培训师们就培训知识、技巧、观念等，进行专业交流的平台。

一、目的：

打造专业交流平台,提升培训师职业能力

二、资源：

我们的资源包括：培训师俱乐部QQ群    中国现代企业教育网    培训师博客圈

1、培训师俱乐部QQ群 ：设有山东省培训师俱乐部群（只有获得山东省企业培训师资格证书者能加入）

2、中国现代企业教育网     山东省企业培训考试中心网：   

   培训参考：电子版的杂志，刊登Zui新培训成果、工作经验、培训师成长等分享。

    如果您积极参与，您会有以下收获：

    1、学习新的知识和技巧

    2、与大家进行试讲，或观点分享

    3、在思维的碰撞中激发灵感，共同成长

    4、通过交流，拓展人际。

 

   三、地理位置：位于济南市共青团路石棚街8号（山东省职工教育办公室二楼，百度地图可询）。

   四、活动时间：每月第三个周天，上午9：00举行。

   五、邀请范围：山东省培训界同仁，高校教师，人力资源或培训负责人，中层以上管理人员。