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山东省企业培训师培训课程亮点和收益本

课程从需求、开发、设计、讲授和评估五个层面来对内部讲师展开培训，强调内容的系统性、完整性、应用性和有效性。

本课程将应用行动学习的研讨方法来开启团队智慧，促进团队学习，推动内部讲师的成长和成才。

本课程目标

学员层面

1、陈述成人的学习心态及关键要素，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，坚持以学员为中心的培训理念；

2、应用培训需求调查与识别的工具；

3、学习课程开发的技巧，学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员方便学习的角度，逻辑化、结构化地设计课程的技巧；

4、学习内部讲师的课程开发和课件制作，建立学员、讲师、课件和学员手册的同步效应；

5、运用相应的沟通技术，引导学员参与到整个培训中来，应用培训效果评估的方法，评估培训的学习效果。

培训经理层面

1、帮助培训经理搭建和完善课程体系，确定内部讲师的讲授课程；

2、训练内部讲师的需求调查和识别能力，协助培训经理在需求调查时减轻工作负担；

3、搭建一支的内部讲师团队，应用课程训练系统知识，推动培训体系的建设。

组织层面

1、通过系统的训练内部讲师，提升培训的绩效导向意识，通过开发有针对性的课程，推动企业绩效的实现；

2、训练一支的内部讲师，通过内部讲师的开发、设计、分享、传播企业的知识、技能，推动企业学习型组织的建设；

3、通过行动学习研讨方法的应用，培养的内部讲师，由内部讲师来开启团队的智慧，针对企业的问题用新的方法寻找更多、更有效的解决方案，推动组织发展。

 

山东省企业培训考试中心于12月11日至12月13日，举办为期三天两夜的企业培训师培训班在济南市中山大酒店圆满结束。此次参加培训学习的学员为中国银行、成都地奥、新活电器、银座集团、潍柴集团、山东核电、古贝春酒业、豪迈科技、潄玉平民大药房、山东电力设备、威海安全培训中心、山东师范大学附中、山东行政学院、潍坊供电、聊城联通、山东中润、句道广告等单位推荐选拔的骨干培训师共计28人。

这次培训班通过系统培训，掌握企业培训中的关键原理和技能，增强实战能力，全面提升培训师的综合素质和专业水平。

主要是讲授如何进行有效的语言表达。涉及到教育学，行为学，管理学，行销学，心理学等内容；它是一门启发性的课程，不断地制造问题，然后分析解决，以演练为中心，要求高度参与，并能消除其心理障碍。其运用极其广泛，可运用在训练时，授课时，演讲时，同时也可运用在创业说明会上，经营管理上，营销展业上，在领导的统驭，人际的沟通，甚至于一般性的表演也都可以受益并获得成功。

培训班进行了多次的成长训练。台上一分钟，台下十年功。课程和训练结束后，每个学员都无比兴奋，大家均表示：“回到单位，一定会多多练习并争取更多的授课机会，同时发扬龙腾班的精神，将培训的理念和文化进行传播”。Zui后高唱班歌“钢铁的心”，给培训中表现学员进行了颁奖。

烟台培训师技能训练、培训师、培训师学堂由培训师学堂提供。山东省企业培训考试中心(www.xdqyedu.com)坐落于山东 济南 济南市共青团路石棚街8号，联系人：张珍